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Heisst: Ich finde direkt Ihre neuen passenden Mitarbeiter (m/w/d). Und zwar nicht in irgendeiner noch so DSGVO-konformen Datenbank, denn die habe ich abgeschafft. Die führte in der Vergangenheit schon nur höchst selten zum Erfolg.
In Zeiten von Social Media wie LinkedIn und Xing hat Social Recruiting jedweder datenbanggestützten Suche längst den Rang abgelaufen. Suchen wollen ohnehin weder der Mandant noch der Berater. Sondern finden. Und das am besten direkt und ohne Umwege.
Dafür stehe ich als der Direkfinder© seit 2019.